Kernwaarden

  • Grensverleggend: We pionieren en verkennen de grenzen van kennis, toepassing en processen. Daarbij gaan we verder dan anderen ooit gingen.
  • Betrokken: We staan voor onze organisatie en anticiperen op wat er leeft in wetenschap en maatschappij.
  • Betrouwbaar: We doen wat we beloven. We zijn integer, open en zorgvuldig. En u mag ons hierop aanspreken.
  • Verbindend: We gaan voor samen en voor het grote geheel. We zijn daarom open en brengen stakeholders, expertises en agenda’s bij elkaar.

Open Access

NWO-I en haar instituten gaan voor honderd procent Open Access. Dat betekent dat alle publicaties die (deels) geschreven zijn door werknemers van NWO-I op het moment van publicatie direct Open Access toegankelijk zijn.

SRON-onderzoekers delen wetenschappelijke publicaties, software en datasets uit (ruimte-)instrumenten en experimenten als Open Data, na publicatie. Op de SRON-pagina over Open Data vind je data die wij ontsluiten en meer informatie over onze data-stewards die onderzoekers hierbij helpen. Lees ook meer bij NWO-I over Open Access.

Privacy

Bij SRON vinden wij privacy belangrijk. Tegelijk zijn persoonsgegevens wel noodzakelijk voor sommige bedrijfsprocessen van de Stichting NWO-I waarvan SRON deel uitmaakt. Op NWO-I.nl staat onze gezamenlijke privacyverklaring. Daarin staat welke persoonsgegevens we verzamelen, hoe we deze verwerken en voor welk doel.

Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid

Wij willen een inclusieve en diverse werkplek bieden aan onze talenten. Iedereen is anders. Een keur aan verschillende talenten en kwaliteiten vergroot onze kracht en verbreedt ons blikveld. Diversiteit maakt ons sterk en innovatief. We willen dat iedereen zich thuis voelt en zich kan ontwikkelen in een rechtvaardige omgeving. Lees hier hoe we dat binnen NWO-I en de instituten vormgeven. SRON is ook aangesloten bij Workplace Pride.

Digitale toegankelijkheid

Bij SRON verbeteren wij stap voor stap de digitale toegankelijkheid van onze websites, zodat ze zullen voldoen aan de toegankelijkheidseisen voor Nederlandse (semi)overheidsorganisaties. SRON verwacht in 2026 haar toegankelijkheidsverklaring op basis van de recentste audits van deze nieuwe website te hebben bijgewerkt.

Omgangsvormen

Bij SRON, NWO-I en de andere instituten, willen wij dat mensen respect hebben voor elkaars persoonlijke grenzen. Voor een optimaal werkklimaat waarin iedereen zich veilig kan voelen, is het gewenste gedrag integer, respectvol en professioneel. Op geen enkele manier tolereren we intimidatie, agressie, geweld, pesten of discriminatie. Medewerkers richten zich bij incidenten tot hun manager, HR, of interne vertrouwenspersoon. Bezoekers richten zich tot hun gastheer of het hoofd van SRON HR. Conferentiedeelnemers richten zich tot de organisator(en) of het hoofd van SRON HR. Lees bij NWO-I meer over de gedragscode en vertrouwenspersoon gewenst gedrag, over de klachtenregeling en het Nationaal meldpunt WetenschapVeilig.

ANBI status

Wie het ruimteonderzoek in Nederland een warm hart toedraagt en dat wil steunen, kan dat tot uitdrukking brengen door te geven aan NWO-I-SRON. NWO-I, en dus ook SRON dat daar onder valt, heeft de status van een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI) voor de Belastingdienst. Met de ANBI-status zijn giften van particuliere donateurs aan NWO-I aftrekbaar in het kader van de Inkomstenbelasting. Bij NWO-I vindt u meer informatie en het ANBI-formulier.